Big Ambitions [FR] L’enfer des plannings #09

In this video, we'll be talking about Big Ambitions and our experience on the management des employés et l’optimisation des horaires pour notre entreprise.

L’embauche et l’agence de recrutement

Dans notre let’s play, on a d’abord cherché à agrandir notre équipe. On a passé un coup de fil à une agence de recrutement, qui nous a coûté 1200 dollars, pour recevoir quelques CV. Mais on s’est rendu compte qu’il fallait appuyer sur « appeler » pour que ça fonctionne, sinon, pas de CV !

After paying an extra 2,700 dollars, we've finally received some applications for the customer service department. Now it's time to manage the staff schedule!

Planning management

La partie la plus compliquée, c’est de gérer les horaires de nos employés. Certains veulent un temps complet, d’autres un temps partiel, et certains ne veulent pas travailler le dimanche ou de nuit. On a dû jongler entre les exigences de chacun pour ne pas les mécontenter et éviter les démissions.

We ended up opening our shop 24 hours a day on Fridays, Saturdays and Sundays to meet the needs of our employees. On the other hand, we had to reduce the working hours of some of them so as not to exceed 40 hours a week for a full-time employee.

The challenges of employee management

Managing employees and schedules can be a real headache, especially if you're hiring trop de monde et qu’on doit gérer les démissions. Heureusement, dans Big Ambitions, on peut engager un responsable des ressources humaines pour s’occuper de cette partie à notre place.

Conclusion

Dans cette vidéo, on a appris à gérer les employés et les horaires dans Big Ambitions. C’était un vrai challenge, mais on s’en est sorti ! On espère que vous avez apprécié cette vidéo pleine d’humour et n’hésitez pas à partager vos tips to manage employees in financial simulation. See you soon for more videogame adventures!